在求职季和离职季，很多人纷纷选择离开岗位，其中有些离职方式让HR们深感无奈。本文将揭示五大最“傻”的员工离职方式，让我们一起来探讨一下吧！



最傻的一种员工离职有哪些

 

1、新领导到来不适应离职

 

有些员工习惯了以前的领导的工作方式，怕自己不适应新领导的管理方式，就辞职了。

 

其实不然，新领导刚到公司，不熟悉业务和人员情况，部门的所有人都在同一起跑线上。如果这时候你好好工作，经常跟新领导沟通，敢于表现自己，就会赢得新领导的好感。

 

2、不熟悉工作感到害怕而离职

 

进入新公司上班的时候一般需要很久的适应时间，对很多事情都不了解，有些人发现自己这也不行，那也不行，产生畏难情绪，就想离职了，这种离职也很傻。随随便便地离职，还不如努力一段时间等学到了东西提升了能力，再离职找到更好的工作。

 

3、公司要进行大的人事变动或者业务调整而主动离职

 

公司因为冗员或业务营收下降而进行大规模裁员。有的人害怕被公司辞退没面子，就自己主动辞职了。

 

这种做法也是最傻的，主动离职没有经济赔偿金。万一离职后，你后面找不到工作，没有收入来源怎么办？默默等待，如果辞退了可以领取赔偿金，如果没被辞退，还可以继续工作。

 

4、工作遇到麻烦就想辞职

 

很多人在工作的时候会遇到困难，就非常想逃避，逃避问题什么事情都做不好，如果遇到一点问题就选择辞职，如此循环下去对自己的也是非常不利的，只有解决问题才是正确的。

 

5、冲动式离职

 

可能很多的原因会让大家产生离职的念头，那么其实有时候的离职是冲动的，就比如说，在没有搞清公司关于离职的规定下就辞职，这种情况的话，其实可能会让自己吃亏的，因为有的公司规定要提前一个月提离职，如果大家铁了心要离职，但是没考虑到这点的话，可能会面对一些工资上的纠纷，那么这样并不是很聪明的离职方式。

 

6、盲从式离职

 

看到身边有人离职，自己可能也想要离职，其实这种做法带有盲从以及冲动，别人找好了下家，而你没有的话，那么你可能就会陷入一段时间的迷茫状态，你在一段时间内消耗着工资，而别人已经在赚钱了，那么其实感觉并不是很好，不过离职确实能在某种程度上是一种解脱。

结语：离职是每个员工都可能面对的选择，然而，我们不妨借此机会思考一下自己是否做出了明智的决定。不要因为畏难而离职，不要因为盲从而后悔。在离开之前，要好好规划自己的未来，确保离职是正确的选择，而不是让自己成为HR们眼中的“傻瓜”。
 

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